3月4日，杭州市经信局、市科技局、市政府办公厅联合组成的第一调查组深入我司，就企业科技特派员和数字化转型工作进行实地调研。市经信局产业数字化推进处副处长徐恺等领导亲临现场，与我们共商数字化转型大计。

在调研中，徐副处长特别强调了解企业实际情况的重要性，包括数字化转型的基础、需求、短板等方面。同时，他还探讨了向企业派驻科技特派员以推动数字化转型的可行性和操作性。

我司综合管理部经理骆晓祥向调查组详细汇报了公司的数字化转型进展。自2021年6月以来，我司积极响应政府号召，将企业数字化改造提上日程。在第三方公司的协助和政府的大力支持下，我们已投入500余万元用于软件升级和系统优化。通过引入MES系统、数据底座等先进应用，我们成功将生产效率提升了20%以上，为公司的发展注入了新的活力。

然而，在数字化转型的道路上，我们也面临着一些挑战。其中，选择适合的供应商成为我们迫切需要解决的问题。在日益激烈的市场竞争中，找到能够满足公司特定需求、提供个性化定制服务的供应商至关重要。

针对这一问题，我司数字化工程师杨赟提出了宝贵建议。他认为，培养内部人才是数字化转型的关键。这些人才需要全面了解公司的业务、市场和技术趋势，以便根据公司的实际情况制定和实施有效的数字化战略。同时，他也希望政府能够在数据支持方面给予更多帮助，加强数据的完整性、及时性和底座建设，为企业的数字化转型提供更加坚实的支撑。

此外，我司数字化项目负责人谢杰也从另一个角度阐述了数字化转型的重点。他认为，改变负责人的思想意识是首要任务。数字化转型不仅仅是技术上的升级，更重要的是管理理念和思维方式的转变。因此，公司需要采取多种措施来应对员工可能产生的抵触情绪，确保数字化转型的顺利进行。

值得一提的是，政府在公司的数字化转型过程中给予了大力支持。不仅在政策上予以倾斜，还在资金、技术等方面提供了有力帮助。这些支持为公司的数字化转型注入了强大动力，使我们更加有信心克服各种困难，实现数字化转型的目标。我们相信，在政府的持续扶持下，天杰公司将迎来更加美好的未来。