重构学习体验|创新性培训工作坊
- 发布时间:2020-10-23
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【概要描述】10月23日晚上,天杰实业管理层带着对知识渴求的心,在多媒体教室进行了《创新性培训工作坊》培训,由万马高分子运营与人力总监繆丽华作培训讲师。
重构学习体验|创新性培训工作坊
【概要描述】10月23日晚上,天杰实业管理层带着对知识渴求的心,在多媒体教室进行了《创新性培训工作坊》培训,由万马高分子运营与人力总监繆丽华作培训讲师。
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10月23日晚上,天杰实业管理层带着对知识渴求的心,在多媒体教室进行了《创新性培训工作坊》培训,由万马高分子运营与人力总监繆丽华作培训讲师。
这次培训的亮点在于繆讲师把比较枯燥的知识点和理论,通过精心的内容安排,以学员为主的授课方法,呈现出互动、有效、深刻的教学体验效果。
一个好的开场对整个培训有着极重要的作用。繆讲师开场时自我介绍别出心裁,通过设立矛盾的问题、做一个小承诺、选择小组长、用一些视觉辅助工具等一系列转换,使大家与繆繆讲师快速产生了连接。
一个有效的结束语也起着至关重要的效果。繆讲师通过提问的形式让我们在小组内思考与回答,使我们加深对结束语要素的理解。
繆讲师提出一个重要的EAT模型,即通过“体验→认知→理念”来使学员改变的讲课流程。这个与我们“常规式”教学效果大不一样,让我们受益匪浅。
讲师为引导与学员为中心的授课方法,主动“思考式”学习比被动“听讲式”学习更有效。但是活动,就本身而言,不能达成更有效的学习。主动学习是当学员在活动中投入生理和心理能量时才能发生的,并让他们的学习更有意义。
通过三个小时的学习,我们收获满满。虽然我们每个人不一定都有当讲师的机会,但在平时工作汇报、小型会议等场合都会运用到这些小技巧。愿我们天杰的讲师团队不断成长,愿我们今后的培训更有亲和力、感染力和行动力!
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