2020年11月27日下午，天杰实业中高层管理人员40余人前往阿里巴巴滨江园区，与阿里精英领导人进行交流学习。

到达阿里园区，我们首先参观阿里巴巴文化展厅，了解阿里巴巴发展历程。在这里展示着阿里创业的“湖畔时代”，每一张照片都传递着初创合伙人热血澎湃般的奋斗史。

接着我们被接待人员带到主大楼一楼，了解了阿里的企业文化，感受阿里在企业文化和员工人文生活方面的创新举措。如：阿里的“一年香，三年醇，五年陈”，指的是在阿里干够1年的给员工一个徽章，3年会给员工一个玉坠，叫阿里真棒，5年给员工一枚戒指，有授戒仪式。让员工感受到，一起走过的每天，都是那么地珍贵！

我们又参观了阿里公益，阿里邮局，阿里超市，阿里星巴克，阿里食堂等；零距离参观和感受全球最大互联网电商企业独具特色的武侠文化与创新基因，了解阿里在员工关怀和人力资源管理方面的创新举措；学习阿里如何打造一家102岁的企业与幸福企业。

在参观的过程中，我们看到阿里创新气息几乎无处不在：墙壁上、楼道内、电梯里、道路旁的标识，引人思考并令人愉悦。如：对门的墙壁上“让天下没有难做的生意”；男厕称为“观瀑亭”，女厕称为“听雨轩”；培训教室被称为“天机山庄”等；饭堂和教室里贴着“快乐工作，认真生活”。

最后我们被带到培训室，听到老师用微电影的宣讲手法讲解阿里的企业文化，令我们十分震撼，全程画面感和代入感极强，我们的情绪也随之起伏。

阿里的核心价值观是“客户第一、团队合作、拥抱变化、激情、诚信、创业”，也被称为阿里的“六脉神剑”，这是阿里这些年能够快速发展的基础。老师举例讲到自己所带的销售团队，在一次团队销售任务PK中反败为胜，让我们感到坚持和领导以身作则的重要性。

为什么阿里员工能富有创意、充满活力、踏实任劳地工作呢？其实阿里的企业文化起到了非常大的作用，每个人到阿里都会注入梦想，每个人都是非常努力奔着自己的目标去努力。

通过参观阿里园区，体验阿里文化，燃起了我们对天杰梦想追逐的热忱！天杰实业需要一批有高度责任感与使命感的人，需要更多敢于创新实践，对公司忠诚，为天杰110战略目标竭尽全力的人！