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文化建设

天业实业全面推进“师徒制”人才培养模式

  • 发布时间：2023-03-01
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【概要描述】公司今年全面推进“师徒制”人才培养模式

天业实业全面推进“师徒制”人才培养模式

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虎年刚过，兔年元宵节的绚丽烟花还在空中绽放，浙江天杰实业股份有限公司迎来了2023年新年动员大会。公司营销总经理孙福明作了动员演讲，他从“我们从哪里来，要到哪里去，应该怎么做”三个维度，阐述了公司的使命、愿景，明确了2023年公司的主要任务目标和主要工作，并提出公司全体员工要树立“四个意识”，即“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。全公司要上下同心，上下同欲，同下一盘棋，同织一张网，同在一个维度上，同攻一个城墙口。

人才是企业基业长青的保证，公司今年全面推进“师徒制”人才培养模式，已经阶段性梳理出了61位与公司文化高度契合并具有丰富经验的师傅，希望在师傅的带领、教导下，新员工可以更好地在公司平台上发挥聪明才干，更快地融入公司文化和日常工作，实现公司2027年人才倍增目标。

今年是公司IPO关键之年，销售和利润能否实现同比增长，是对全体天杰人的考验。我们唯有坚定信心，紧盯目标，统一思想，统一认识，扎实工作，拼搏进取，以只争朝夕的精神投入到每一天的工作当中，奋勇实现公司2023年经营目标，并为公司未来五年的发展打下坚实基础。

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