为践行企业使命，宣导企业文化，让企业文化真正植根于我们每个同事的内心，近日，天杰实业全体员工在公司多功能厅举行了“第七届企业文化知识竞赛”。

今年的文化知识竞赛较以往不同的是，不仅有文化知识、董事长语录、安全生产、工人产业改革，也涉及到党建内容，全体员工分为14组，每组设立队长，并都有自己的队名。

本次竞赛由人资部王婷婷主持，她重点说明了举办此次竞赛目的和意义，以及活动的规则。此次比赛分为：必答题、抢答题、风险题和有奖答题四种题型。在大家欢快的掌声中，活动正式开始了。

首先进入的是“必答题”环节，每题10分，所有组同时参与答题，将答案写在答题板上。该环节的题目是天杰文化的精髓知识，知识点短且富有寓意。由于比较容易记忆，大多数的组都拿到了比较好的分数，轻松进入到下一环节。

在“抢答题”环节，随着一声“开始”，各组长以最快的速度按下手中的抢答器。有的按得太快，被提示为犯规，很遗憾失去了本道题目的抢答资格；有的按得有点慢，错过答题资格；只有那些懂得抢答器规律的人，才能够抢答成功，获得答题资格。对对队、答得全队队长因多次抢到答题资格，并且回答正确，他们在这个环节中暂时领先。