为深入践行“客户至上、以人为本、追求卓越”的核心价值观，倾听大家在公司这片沃土上扎根、绽放的成长心声，12月20日，天杰实业首届“与企业共成长”员工主题演讲大赛在培训教室成功举办。本次活动邀请董事长陈晓霖、易象品牌创始人毛红有、玲珑街道工会副主席宋利民等十位同志担任评委。自12月3日启动以来，比赛在短短两周内完成报名与组织工作，来自公司各部门的30名员工踊跃参与，充分展现了天杰人积极向上的精神风貌和深厚的团队凝聚力。

本次大赛以“与企业共成长”为主题，鼓励选手结合自身真实经历，讲述在天杰的奋斗故事。参赛者中既有入职仅三个月的新员工，也有在公司扎根二十余年的老同事。他们从容登台、脱稿演讲，真诚分享个人成长点滴：有人回顾从职场新人成长为业务骨干的蜕变历程，有人感念师徒带教中前辈的悉心指导，有人讲述攻坚克难、实现突破的振奋时刻，也有人畅谈企业文化对自身思维与行为的深远影响。为增强演讲感染力，不少选手还精心制作PPT，通过成长对比照片、数据图表等形式，生动呈现了个人与公司共同发展的足迹。

比赛过程中，每五位选手演讲结束后，毛老师均进行专业点评。他引用“梅拉宾法则”，从语言内容、语气语调、视觉呈现（包括PPT、表情与肢体语言）三个维度为选手提供改进建议，强调演讲不仅要有扎实的内容，更应注重表达方式的生动性与感染力，鼓励大家通过情感传递与肢体互动提升沟通效果。毛老师指出，优秀的演讲能力不仅是比赛所需，更是员工在销售、管理、汇报等日常工作中提升效率、促进协同的重要软实力，希望全体员工以此次大赛为契机，持续锻炼表达、共同进步。

经过由公司管理层与员工代表组成的评委团现场评分，大赛最终评选出多项荣誉。综合管理部李想以深刻的成长洞察与出色的现场表现荣获一等奖“金话筒奖”；北美大区王文茜、财务部赵凯雯获二等奖“卓越风采奖”；人力资源部王婷婷、查夏飞与西北欧大区杜淑亚获三等奖“潜力新星奖”。

回顾赛事全程，处处可见天杰人对成长的执着追求与对公司的深切认同。从选手们利用业余时间反复演练、打磨讲稿至凌晨，到夜班同事放弃休息专程参赛，这些动人细节无不彰显出天杰员工的内在动力与团队温度。台上，选手们自信从容、真情流露；台下，观众感动共鸣、掌声不断。一段段平凡而真挚的成长叙事，汇聚成推动企业与个人向前发展的温暖力量。

比赛最后，天杰董事长作总结发言。他对大赛的成功举办与选手的出色表现给予高度评价，指出演讲内容积极向上、充满正能量，不仅展现了良好的团队氛围，更通过经验分享实现了“相互学习、共同进步”。董事长强调，演讲能力是职场人的重要软实力，对沟通协作与职业发展至关重要，未来公司将持续开展此类活动，为员工提供更多展示与成长的平台。围绕“与企业共成长”的主题，董事长进一步指出，天杰倡导的“务实、包容、学习、创新”精神，旨在鼓励员工专注专业、持续提升。他强调，成长源于“在干中学”，希望每位员工都能在天杰的平台上不断挖掘潜能、创造价值，实现个人与企业的共同发展。