【简讯】以考促学强技能 天杰实业圆满完两项技能考核工作

4 月 25 日，天杰实业顺利开展电线电缆制造工（初级工・检验岗位）技能等级自主认定与玲珑街道电线电缆检验工技能比武大赛。

作为省级技能人才自主评价机构，公司严格按照国家职业技能标准与《员工成长三通道》机制，组织开展电线电缆制造工（初级工・检验岗位）技能等级自主认定，共15名员工参与考核。认定采用理论+实操双维度考核模式：理论考核聚焦专业基础知识、工艺标准、安全生产规范等内容，夯实理论基础；实操考核贴合岗位实际，模拟真实检验场景，重点考评操作规范、检测精度、流程把控等核心技能。

同期，由玲珑街道总工会主办、天杰实业承办的2026年临安区玲珑街道电线电缆检验工技能比武大赛成功举办，21名选手同台竞技。本次大赛为实操技能竞赛，选手按抽签顺序依次完成检验实操项目，在规定时间内比拼操作熟练度、检测精准度与工作严谨性。

两项活动全程公平公正、有序高效。活动以赛促学、以赛促练，引导员工强化样品检测、过程检验、质量判定等核心技能。

未来，天杰实业将持续依托 “师带徒” 人才培养模式，发挥省级技能人才自主评价机构优势，为公司产品质量提升与高质量发展筑牢人才根基，助力临安电线电缆行业高素质技能人才队伍建设。