精进不怠谋突破 进化致远谱新篇 —— 天杰实业召开 2025 年上半年度总结大会

   盛夏时节，骄阳似火，一如天杰人奋进的热情。7 月 14 日，天杰实业 2025 年半年度总结大会在公司多功能厅召开，全体员工齐聚一堂，共同总结上半年工作成果，规划下半年发展目标。会议以“精进不怠，进化致远”为主题，董事长陈晓霖的讲话凝聚了全员共识，明确了聚焦增长的战略方向。

   会议伊始，公司对六月先进员工进行表彰。汗水浇灌成果，榜样引领前行，全体员工以先进为标杆，将奋斗精神转化为实际行动。随后，会议公布 5-6 月“师带徒” 及出师人员名单，彰显了天杰“以老带新、文化传承” 的管理理念。

   “2025年上半年，是充满挑战的征程。” 陈晓霖董事长开篇点明上半年挑战 —— 美国关税政策变动打乱原有节奏，3 月至 5 月订单承压。但天杰人以“困局求变，破茧而生” 的魄力，加速开拓非美市场、推进泰国工厂建设，挽回缺失订单，在风浪中站稳脚跟。

   陈晓霖董事长再次强调公司使命——“为客户提供卓越服务，为员工创造美好生活，为社会进步做出贡献”。围绕这一使命，上半年全员践行“客户至上、以人为本、追求卓越”的核心价值观，以“务实、包容、学习、创新” 的企业精神破解发展难题。

   接着，陈晓霖董事长深入解读公司核心战略——131 战略：以“成为全球线缆行业高端客户首选供应商” 为愿景，通过“市场拓展” 为引领，“技术领先、精益智造、卓越服务”为支撑，“人才成长” 为根基，锚定高端市场。

   陈晓霖董事长在报告中提到，受外部环境影响，公司上半年多项财务指标同比略有下降，但战略落地亮点频现：泰国工厂于5月试产、6月获生产许可证，UL、ETL验厂顺利通过；数字化转型成效显著，成为“杭州市数字化转型城市试点”样本，央视《焦点访谈》专题报道其智能制造实践；公司还荣获“省级先进智能制造企业”“杭州市信用管理示范企业”等多项荣誉。

   为达成全年目标，公司下半年将重点发力：一是加速泰国工厂运营；二是深耕非美市场；三是深入推进数字化、智能化、绿色化转型；四是强化人才梯队建设，并每年研发1-2项核心技术。

   “增长不是为了赚更多钱，而是为了更好地生存。”陈晓霖的话语坚定有力。会议最后，全体员工以掌声回应号召，誓将压力化为动力，以“同心共识、聚焦增长”，冲刺全年目标。

   此次半年度会议既是对2025年上半年的总结，更是对未来的动员。天杰人将以“精进不怠”的韧劲、“进化致远”的智慧，在全球线缆行业的浪潮中，续写属于天杰的新篇章。