天杰实业第八届企业文化知识竞赛圆满举行

为践行企业使命，宣导并深化企业文化，让其真正植根于每一位同事的内心，天杰实业全体员工齐聚公司多功能厅，共同参与了“第八届企业文化知识竞赛”。此次活动旨在通过互动和竞赛的形式，增强员工对企业文化的熟悉度与认同感。

本次竞赛由综合管理部和人力资源部精心策划举办。比赛内容不仅涵盖了文化知识、董事长语录、安全生产、工人产业改革、党的重要会议精神、劳模精神及工匠精神等多方面内容，还特别设置了强调团队合作的环节。全体参赛队员被分为16个小组，每组均有队长和独特的队名，准备迎接这场智慧与团队协作的较量。

活动由人资部查夏飞主持，她详细阐述了此次竞赛的目的与意义，并介绍了比赛规则。比赛设计了必答题、抢答题、风险题和有奖答题四个环节，旨在全面考验参与者对企业文化的理解和记忆，同时增添了趣味性和挑战性。在铿锵有力的《天杰之歌》合唱声中，现场气氛热烈，大家以饱满的热情迎接即将开始的比赛。

首先进入的是“必答题”环节，各队通过书写答案展示了对天杰文化精髓的理解，大多数队伍因此取得了不错的开局成绩。随着比赛进入“抢答题”环节，现场气氛愈发紧张而激动，每当主持人宣布“开始”，各组长便争分夺秒按下手中的抢答器，速度之快令人惊叹。观众们也全神贯注，每一次成功的抢答都引来阵阵掌声，每一个精准的回答都赢得了欢呼声。而在“有奖竞答”环节，踊跃参与的员工们通过积极回答问题赢得了礼品，体现了天杰文化已深入人心。“风险题”环节不仅是知识的较量，更是心理素质的比拼，其中超能六战队以出色的团队协作脱颖而出，最终以高分遥遥领先，将比赛推向了高潮。

赛后，主持人查夏飞公布了获奖名单，并颁发了团队奖项和个人最佳选手奖。财务部的“超能六战队”获得总分310分遥遥领先，获得团队一等奖，技术研发部的“一技之长队”（200分）和美洲+亚非地区的“从容应队”（140分）分别摘得二、三等奖；个人奖项方面，陈瑛、吴艳鑫、冀祥云三位同事凭借出色表现荣获最佳选手奖。

董事长在点评中提到，希望此次活动能让大家对企业文化有更深的理解，使文化不仅仅停留在口头上，而是内化为每位员工的行为准则，成为指导日常经营管理和决策的重要依据。他强调，只有当企业文化深植人心，才能为企业的发展提供坚实的保障和支持，助力公司在市场中持续成功。通过此次活动，我们看到了天杰实业不断强化组织能力，坚持长期主义文化，构建强大组织赋能体系的努力，这正是我们追求卓越、不懈奋斗的动力源泉。