天杰4月全员学习会：分享经验，宣贯制度

  4月7日一早，天杰实业全体员工齐聚多功能厅，迎来了每月一次的全员学习会。会议伊始，激昂嘹亮的《天杰之歌》唱响，熟悉的旋律瞬间点燃了现场氛围，让大家精神抖擞、能量满满。

  首先，人资部公布了3月“优秀员工”名单和3月“师带徒”名单。随后，邀请2024年度优秀员工代表魏利家、杨政文、王栋分享心得。魏利家克服初入公司的种种困难，借助团队力量取得成绩，对未来充满信心并立志为公司贡献更多价值；杨政文责任心强，与团队紧密协作，出色完成任务。他分享道，自己在技能提升的同时，认识到存在的不足并制定了改进措施；王栋从初入公司，历经适应、成长阶段，体会到时间管理、团队协作及持续学习的重要性。

  接着，综合管理部副经理詹锦旋为大家进行了《公司管理部制度培训》的宣贯。詹锦旋经理从品德操守、行为规范、考勤管理等多个方面展开了详细讲解。在品德操守方面，他着重强调了员工要自觉遵守法律法规和公司制度，维护公司的形象与声誉，坚决杜绝损公肥私等不当行为。行为规范则涵盖了上下班、着装仪表仪容、电梯使用、电话接听等日常工作的各个细节，旨在引导员工展现出良好的精神风貌，提升企业形象。例如，规定车辆要按指定位置有序停放，上班时要穿着工作服并佩戴上岗证等。同时，对就餐秩序、5S管理、绿色环保行为也做出了明确要求，倡导员工节约粮食、打造整洁高效的工作环境、践行绿色环保理念。在考勤管理上，明确了以刷卡和飞书考勤为准的方式，详细说明了打卡规定、考勤统计、作息时间以及加班、请假等相关制度，确保考勤工作准确规范。

  此次全员学习会，不仅让优秀员工的经验得以分享和传承，也让大家对企业制度有了更深入的了解和认识。相信在未来的工作中，全体员工将以更加饱满的热情和更加严谨的态度，投入到工作中去，为公司的发展贡献自己的力量。