大事纪

获悉我司申报的《以职工为中心，打造制造业生活品质提升典范》案例获评为2025年工信部中小企业可持续发展典型案例。

董事长陈晓霖代表玲珑商会领取“2025年度区工商联调研工作优秀案例”证书。

公司1000KW/2088KWH储能项目通过国家电网竣工并网验收，标准着储能一期项目完成。

行政管理部骆晓祥作为副会长企业代表参加浙促会第三届第四次常务理事会会议，听取了浙促会及各专项委会2025年工作报告与2026年工作计划。

4号新厂房1-2区块完成二楼楼层结构浇筑，标志着该厂房主体工程进入实质性建设阶段。

召开公司及销售、生产系统2025年度工作总结与2026年度计划暨行动措施确认会议，特邀上海盛世愿景林健安团队参会指导。

行政管理部周建明参加2026年《政府工作报告》征求意见座谈会，与洪亮、田江波副区长等与会领导沟通，反映了公司关于厂区西面道路汛期治理及政府资助兑现的相关诉求。

由我公司主导编制的《楼宇安防系统用低烟无卤阻燃型电缆》团体标准获准立项。

台州巨鑫集团CIO与SAP资深顾问等专家来访，就企业数据底座建设进行调研交流。

杭州美临新材料有限公司一行来我司交流学习5S现场管理。

公司正式加入中国线缆网，成为其会员单位。

我司申请的“非标准外形线缆稳输送稳定装置”通过了发明专利授权。

经过2周的讨论共创，由上海盛世愿景林健安老师团队拟定了2026年度天杰运营管理计划，意味着天杰管理改革将进入深水区。

我司代表祁海亮受邀参加浙江省三会组织的“浙江省企业家活动日”，并在活动中代表公司接受表彰，荣获“企业管理现代化创新成果”二等奖与“企业文化建设优秀成果”三等奖。

我司举办“与企业共成长”首届员工主题演讲大赛，本次活动邀请易象品牌创始人毛红有、玲珑街道工会副主席宋利民等十位同志担任评委。大赛最终评选出多项荣誉，其中综合管理部李想以深刻的成长洞察与出色的现场表现荣获一等奖“。

我司顺利通过了杭州万泰认证有限公司对我司进行的“三体系”年度审核。

天杰储能第一期项目正式实施建设。

杭州市人大常委会副主任童定干在区人大副主任张勤陪同下来我司专题调研“临安区网络通信产业集群”工作。

我司被浙江省总工会确定为“第二批可复制推广省级提升职工生活品质单位”。

综合管理部周佳玉代表公司参加“2025浙江省产学研合作促进大会暨钱江潮‘人工智能’+‘创新发展论坛’。会议主题是：智汇产学研AI+创未来。

公司组织召开“2026年度运营管理计划会议”

公司全员学习会特别邀请杭州易象品牌策划公司创始人毛红有老师作《企业文化与个人成长》主题分享，共同探讨企业文化的核心内涵，探寻个人与企业协同成长的发展路径。

通过2025年度企业资信等级审核，通过企业资信3A级认定。

“智能楼宇低烟无卤阻燃双绞安防电缆”项目通过临安区级产业关键技术攻关项目专家验收，并被浙江省经信厅确认为省级先进技术创新成果。

我司申报的“楼宇安防系统用耐高温低烟无卤阻燃型双绞型电缆”荣获多项创新成果。

我司任彦峰、谢钟铮参加了“浙江省线缆行业高质量发展暨协会成立三十五周年大会”，并荣获了“优秀工匠”与“先进科技工作者”称号。

我司被认定为临安区“2025年践行能级工资集体协商成效明显企业”。

运行管理部詹锦旋组织召开第一次公司运营管理计划例会。

在董事长陈晓霖的率领下，公司高层管理团队赴千岛湖啤酒厂开展效果学习活动。

公司取得4号新厂房《建筑工程施工许可证》，并于同日举行开工仪式。

我司申请加入由国家电网、南方电网等公司组织发起的“绿色能源国际组织”，并取得会员资格。

全市工会经济工作（产业工人队伍建设改革）培训研讨班学员来我司开展实地交流。同日，新洋科技来我司交流5G工厂建设。

苏州市吴江区光电线缆协会成员企业代表来我司进行行业交流。

舟山市定海区基层工会主席一行莅临我司参观交流。

公司顺利通过知识产权管理体系现场认证审核。

公司顺利通过知识产权管理体系现场认证审核

公司再次启动2025年杭州市政府质量奖正奖申报程序，全面筹备评选工作。

公司组织全员消防安全应急自救逃生演练活动，活动内容由安环科长舒新保进行消防安全知识培训，并模拟演练厂区紧急逃生及正确使用消防水枪。

​天杰实业新厂房建设项目顺利完成投标工作。

公司委派文宣主管祁海亮出席杭州市临安区慈善总会第四届理事会第四次会议。

成功通过国家专精特新“小巨人”企业复评。

我司顺利通过杭州市智能工厂验收的专家答辩。

我司申报的“绿色发展实践探索”荣获杭州市管理创新成果三等奖。

天杰实业精彩亮相第138届广交会第一期，凭借专业的品牌形象、创新的线缆产品与优质服务，成为展会焦点。

杭州易象品牌策划工作室来我司持续开展企业文化调研，并重点启动对“天杰文化手册”的重大升级工作。

公司成功举办全员“趣味运动会”团建活动

顺利通过杭州市中小企业数字化转型城市试点样本企业的现场验收。

我司申报的可持续发展典型案例，成功入选浙江省经信厅经典案例。

2025年9月29日，公司工会组织发放中秋月饼，向全体员工传递公司关怀，并预祝大家中秋快乐，共庆团圆佳节。

2025年9月25日，我司与上海某管理科学研究院顺利召开“组织转型启动会”，标志着公司组织转型项目正式拉开帷幕。

2025年9月13日，公司接受杭州智能工厂申报项目现场审计，相关设备投资情况也同步完成核验。

2025年9月11日，浙报光荣浙商智库秘书长金长青一行莅临我司指导交流。

2025年9月11日，公司召开储能项目确认会，会议决定正式启动该项目，并成立由资材部嵇经理、工程部吴经理等五人组成的储能项目招标小组。

2025年9月9日，万泰认证机构对我公司泰国工厂进行质量体系现场审核，并顺利通过认证。

2025年9月3日，福斯特运维团队来公司就屋面太阳能光伏电站进行了一次全面检查，并提出了具体的整改方案。

2025年8月28日，公司新批东北角15亩土地于本周通过规资局的地价会过会审核，并完成新厂房设计图纸。

2025年8月26日，公布了2025年天杰实业电线电缆挤塑工技能比武大赛获奖人员名单：一等奖为安防护套车间挤塑工陈富，二等奖为安防车间挤塑工谢军、网络车间挤塑工陈勇。

2025年8月26日，管理部周建民代表公司参加杭州市“三会”第七届会员代表大会第一次会议，会上公司被确定为“三会”理事单位。

2025年8月25日，公司研发的充电桩用柔性防水充电线缆、机械装备运动控制混合缆等5款新产品业通过“省级工业新产品”认定。

2025年8月21日，公司检测中心扩建工程正式命名为天杰“研发楼”，并完成“研发楼”金属标识安装。

2025年8.13-8.31日，公司完成了2025年度“百万员工安全大培训”，完成人数为350人，完成率80%，提前完成了今年的安全培训任务。

2025年8月10日 ，正和岛华东制造业小组成员18人来我司交流学习，董事长分享天杰发展历程以及创办经验，组员们就制造业高层次人才培养、管理和企业在投资并购方面的布局等话题进行了深入讨论和交流。

2025年8月8日 ，技术科杨海明SGS CPR老师审厂对产品进行技术审核并通过。

2025年8月4日，天杰实业安防线缆“楼宇安防系统用耐高温低烟无卤阻燃型双绞型电缆”通过了浙江制造精品认定。

2025年8月4日，公司召开职工代表大会，审议并通过三项激励制度：《2025年度卓越绩效（共富奖）制度》《员工提案改善奖励管理办法》及《2025年度各类先进评选细则》。

2025年8月3日，公司检测中心扩建工程外围地坪浇筑等附属项目完成，标志着该工程全部完成。

公司组织各部门负责人及以上层级管理人员，听取了林建安老师关于“企业经营管理咨询实践”的专题分享。

杭州日报集团工会领导40余人来我司参观，双方就我司班前早读会成果以及工会工作进行深入交流。

完成检测中心研发楼外围地坪浇筑、排水、绿化等附属项目。

杭州市燃气集团工会领导来我司参观交流工会、妇联等工作。

董事长陈晓霖携管理部骆晓祥、人资部戴印丽与睿华创新管理公司嵇静总裁交流项目合作。

经信局及行业专家来我司进行工业新产品审核并顺利通过。

由管理部骆晓祥、舒新保、詹锦旋与政府产强专班领衔交通局、水利局、城投集团、玲珑街道领导协商解决高坎村水库泄洪渠道等相关事宜。

王学超常委携青山湖科技城管委会王力主任来我司走访调研，同日公司入选杭州城西科创大走廊“511”凤凰计划第三批“新苗企业”。

SGS审核老师对产品进行技术审核并通过。

销售经理项链客户Ducab来我司完成验厂工作

在公司多功能厅召开全员学习会，董事长做年中总结与展望。

在公司培训教室召开2025年中股东大会

在公司培训教室召开 2025 年上半年工作总结检讨暨下半年完成全年目标、计划及行动措施确认会。

我司被杭州市场监督管理局评为杭州市信用管理示范企业。

临安区区长沈建带领区政府领导来我司开展“大走访大调查大服务大解题”活动。

临安区新生代企业家联谊会组织会员企业赴天杰实业开展学习交流活动。

浙江农林大学经管学院张群祥老师等一行12人来我司调研企业绿色制造建设情况

泰国工厂顺利通过UL、ETL首次审核，并获得ETL 5张认证证书。

董事长陈晓霖应邀出席由省产学研促进会与浙江大学联合主办的“钱江潮科技论坛”。

2025年经济界别“临聚协商·微协商议事月”专题协商活动我司召开会议，政协经科委顾小晶主持各政府领导及各单位领导参会。

丽水青田总工会来访参观交流民主生活管理工作。

杭州市长姚高员赴临安区调研城乡融合发展工作，期间走进浙江天杰实业股份有限公司展厅。

我司入选”2024年度浙江省商业秘密保护点名单“。

董事长陈晓霖携胡丽萍、朱玉倩陪同美国A+客户赴烟台考察交流。

浙江省总工会领导来我司参观交流员工民主化管理事宜。

山东淄博总工会领导来我司参观交流员工民主化管理事宜。

玲珑街道林斌书记、潘三华主任一行来我司与董事长一同协商东面厂房建设、西面水渠处理等事宜。

销售楼余超的意大利客户来我司审厂，获高分通过。

董事长携各部门负责人在溪上佐岸民宿召开为期两天的民主生活会和5月份经营会议，重点围绕公司文化（愿景、使命、价值观）、战略（制造致胜、技术领先、做强服务）及目标，探讨我们是否在做对的事情？用对的方法做事情？一次把事情做对；结合《任正非：人感知到自己渺小，行为才开始伟大；如果没有坚持自我批判，华为绝不会有今天》等文章内容展开讨论。

2025年6月5日，安徽南陵县人大主任刘昌敏等领导一行来我司考察调研企业转型升级与通信线缆发展情况。

2025年6月3日，陈晓霖董事长在“杭州召开全国人大常委会工会法执法检查座谈会“上就天杰实业工会工作开展及工会法落实情况作简要汇报。

2025年6月2日，在公司多动能厅组织全员学习会，安环科长舒新保结合公司的安环管理现状，为全体员工上安全宣讲课，主题为“查找安全隐患，把握安全主动”。

2025年5月29日，我司入选2025年省级先进级智能工厂名单。

2025年5月24-25日，全体管理人员于培训教室参加了由健峰集团彭少康老师主讲的四阶段经理人管理技能提升MTP培训。通过系统学习，管理人员的管理思维与实操能力得到有效提升，为企业管理水平的整体进阶注入了新动力。

2025年5月23日，临安市场监督管理局方荣辉副局长、许燕科长莅临我司，为公司举行杭州市政府质量奖授牌仪式。期间，领导与公司董事长亲切合影，这一荣誉是对公司质量工作的高度认可。

2025年5月15日，新疆总工会80余人莅临公司参观考察。此次参观活动促进了不同地区工会组织间的交流，为公司工会工作的进一步优化提供了新思路。

2025年5月15日，组织部副部长陈键携新任区长来公司调研关税问题对公司运营的影响及诉求。

2025年5月13日，美格机械高层管理人员一行到访我司，针对数字化建设及工会工作情况展开参观交流。双方在技术应用与员工关怀等领域进行了深入探讨，实现了经验共享与思维碰撞。

2025年5月8日，杭州市发改委副主任莅临公司走访调研，重点了解美国关税上涨对企业运营产生的影响。管理部骆经理全程陪同，并就相关情况进行了详细汇报，为政府部门掌握企业实际状况提供了有力依据。

2025年5月5日，公司组织全员学习会，全体员工深入学习了新颁布的评奖制度与5S管理制度，旨在强化员工对企业规范的认知，为后续工作标准化奠定基础。

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